1 :紅あずま ★ 2017/08/12(土) 12:03:40.31 ID:CAP_USER9.net
人手不足36% 景気への悪影響懸念も6割超え、「商機逃す」と警戒感
産經新聞:2017.8.12 11:41更新
http://www.sankei.com/economy/news/170812/ecn1708120010-n1.html
(回答企業一覧は掲載元でどうぞ)



 産経新聞社が7月下旬から8月上旬にかけて主要企業121社を対象に実施したアンケートで、4割近く(無回答を除く)の企業が人手不足を感じていることが分かった。
人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も6割に上った。

 人手不足については、「全般的に不足」との回答が4%で、「一部で不足」が32%だった。
「過不足はない」との回答が最も多く63%に上ったが、「過剰」という回答は1%のみで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。

 最大の要因は景気拡大を受けた仕事の増加だ。
6月の有効求人倍率は1・51倍と高度経済成長直後の昭和49年2月以来の高水準で、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが浮き彫りになった。

 人手不足が景気に与える影響については、64%が「悪影響を与える」と回答。
「受注活動や生産活動の遅延」(建設)や「人件費上昇が収益を圧迫する」(素材)などが理由だ。

 しかし、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」(保険)、「賃金引き上げによる消費が拡大」(食品)などと前向きにとらえ「一部に好影響」とする回答も12%あった。

 対策について聞くと、採用活動の活発化や外国人の積極採用を進めている様子が浮かび上がった。
また、「ロボット・AI(人工知能)の活用による生産性向上」(機械)といった省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。
67 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:36:32.60 ID:9IZk3Qvv0.net
賃金上げろや
10 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:28.55 ID:Jj5FxKCT0.net
役員が働けよwwwwwwwwwwwwwwwww
2 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:04:32.67 ID:CmDv49Os0.net
給料は格安
154 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 13:05:00.91 ID:Cj3y9Uav0.net
>>2
それ
重労働で低賃金
そんなとこが
「人手不足で困ってますぅ」
662 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 18:51:23.18 ID:rba+pPE+0.net
>>2
2で終了だな。

不足してるなら真っ当な賃金出せと思う。
7 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:12.39 ID:HwjCkBMP0.net
都合よく人を増やしたり減らしたりしてるから企業が多いからなぁ。
8 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:08:22.02 ID:9+wn01Bk0.net
その割には儲からない仕事ばっかり取ってくるな
11 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:09:02.80 ID:rgfUZyqD0.net
氷河期に採用渋ったツケ
20 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:12:39.17 ID:kD7+a86R0.net
>>11
これ
全て自ら撒いた種でしかない
15 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:10:52.84 ID:OgcTTl500.net
△ 人手不足
〇 奴隷不足
18 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:12:00.59 ID:XvxHk/hJ0.net
40台に十分な給与出したら幾らでも集まるだろ
23 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:42.55 ID:MsgtOepU0.net
人手不足で賃金は低下
一人当たりの仕事量だけ増えまくる地獄
24 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:43.60 ID:u+CzVZPp0.net
ぜんぜん不足してないじゃん
26 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:14:59.85 ID:t55ydQ290.net
>>1
良いことだね、時給を上げてください。
27 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:15:18.63 ID:rgfUZyqD0.net
今更人手足りない!とか騒いだって遅えからw
勝手に潰れてろ
28 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:16:14.38 ID:2nLEU5h60.net
使えない連中が勘違いしてて本当に困るわ
売上よりも利益率を優先すれば屑を採用しなくても済むんだけどな
33 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:18:19.56 ID:zRSmhc1K0.net
逆に会社が多すぎるんじゃね
36 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:20:46.19 ID:sRk6UQR40.net
>>33
そう、人口減ってんだから
企業がそのまま存在できるわけない
少子化対策しろと
政府の尻を叩かない限り
日本に未来はない
39 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:24:20.88 ID:t9X7e0Z30.net
人手不足ねー
30−50代や派遣や期間工など正社員で雇えばいいのに
しないよね。奴隷がほしいだけ
50 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:30:21.19 ID:87kdCuLH0.net
正社員はいらないけど、低賃金で奴隷になってくれる人が少ない
59 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:33:35.90 ID:t9X7e0Z30.net
派遣業者多すぎだし
どれだけ中抜きしてるんだって話だしね
64 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:35:36.12 ID:LkVkRASD0.net
人手不足と言いながら派遣社員は増やす(笑)
70 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:37:24.20 ID:rRYjX5cM0.net
じゃあ無駄に選ぶなよw
73 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:37:50.06 ID:uMicwoi40.net
人手不足のほうが労働者に有利。
このままでよし!
75 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:38:33.90 ID:vwHvCr9v0.net
賃金あげれば全て解決
80 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:40:02.07 ID:GshoyxFK0.net
がんばればがんばるほど
奴隷使いと奴隷使い部下がホクホクする仕組みで〜すw
83 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:40:53.99 ID:Le2vJabt0.net
今までのツケだよな
年齢問わず好条件でサッサと雇いやがれ
110 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:48:36.29 ID:0atZjW6k0.net
でも給料は上げません
120 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:53:57.00 ID:IXa0R9Aq0.net
非正規雇用も増えているしな、労働市場のミスマッチだろう
130 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:57:17.10 ID:jUIFmrH/0.net
都合よすぎだなおい
131 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:57:55.78 ID:7agbG8zP0.net
>>1
今いる人間に逃げられないようにするのだな。
141 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 13:00:21.11 ID:L+L4ET640.net
賃金あげても、逃げられた会社が潰れるだけ。もうあきらめろん
150 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 13:02:31.75 ID:SBTwnjWE0.net
人がこないのは給料が安いからだろ
零細企業はつぶれろ
239 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 14:01:59.99 ID:Q5XdbUZU0.net
いつも、コストと見なして切り捨てたツケだろ。
14 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:10:17.24 ID:aLQawFZp0.net
給料と待遇良ければ人来るよ!
47 :名無しさん@1周年 2017/08/12(土) 12:27:33.51 ID:Db+d7OUQ0.net
奴隷が足りないと正直に言えよ
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